Кадры – это наш золотой резерв. Без людей невозможна реализация ни одного проекта. Кадровый состав холдинга «Мосинжпроект» подбирался на протяжении многих лет. Сегодня в компании работают высококвалифицированные специалисты, способные решать нетривиальные задачи оперативно и качественно.
более
17000
сотрудников работает
в холдинге «Мосинжпроект»
Более
1000
молодых специалистов
прошли стажировку в
холдинге «Мосинжпроект»
за последние 3 года
Более
200
вакансий ежемесячно
открыто для соискателей
около
2000
человек задействованы
в программах
корпоративного
волонтерства
более
1200
сотрудников холдинга «Мосинжпроект»
за прошедший год прошли обучение по различным
программам подготовки
более
400
сотрудников за текущий год
зачислены в кадровый резерв
Мы – команда первых! «Мосинжпроект» предлагает соискателям передовые строительные практики и опыт управления проектами, участие в проектировании и строительстве уникальных объектов. Также это работа с профессионалами своего дела, готовыми стать наставниками для молодых специалистов.
Миссия компании точно отражает стремление коллектива приносить пользу людям. Осмысление нашей миссии способствует расширению профессиональных горизонтов, возникновению прорывных идей и новых решений, созданию инновационных проектов.
Григорий МАЗИТОВ
Заместитель генерального директора
АО «Мосинжпроект» по кадровой политике
МЫ – КОМАНДА ПЕРВЫХ!
Присоединяйтесь к нам!
Принципы кадровой политики
Эффективность
персонала
Уважение к человеку
Равные возможности
Матричная система
управления
Инновационный подход
Главные качества, которые нас объединяют
Сотрудники о «Мосинжпроект»
Работая в АО «Мосинжпроект» на протяжении уже девяти лет, я продолжаю дело своего деда и отца по освоению подземного пространства города Москвы.
Люблю свою работу за сплоченный коллектив и сложные задачи, которые необходимо решать, одновременно приобретая новый опыт и повышая свою квалификацию. А главное – за возможность видеть конечный результат своего труда, когда ты едешь по линии метро и можешь сказать: «Эти станции были построены с моим участием»!
Главное в моем подразделении – обеспечение объектов электроэнергией и линейно-кабельными сооружениями связи! Какая инфраструктура в современном мире обойдется без электричества и средств цифровой коммуникации?! Поэтому чувствую значимость своей деятельности.
От каждого в компании и от меня лично зависит конечный результат – построенные линии и станции метро. Когда едешь в подземке, «распирает» чувство гордости!
Горжусь своими коллегами и верю, что нет ни одной задачи, с которой мы бы не справились!
